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招賢納士

招聘信息

愛斯佩克(廣東)自2013年創(chuàng)立至今已取得很多成果,這是所有員工攜手開拓,不斷努力的結(jié)果。
我們將會迎來更廣闊地市場,需要進(jìn)行更多相關(guān)的技術(shù)研發(fā),再次誠邀勇于創(chuàng)新、樂于挑戰(zhàn)、敢于擔(dān)當(dāng)
的你加入我們的創(chuàng)新之旅,一起創(chuàng)造更輝煌的未來。

一、招聘計(jì)劃

隨著業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,愛斯佩克(廣東)現(xiàn)需招收以下專業(yè),應(yīng)屆研究生或本科生符合條件的均可提交簡歷:

  • 機(jī)械動力專業(yè)
  • 電氣自動化專業(yè)
  • 數(shù)控專業(yè)

公司長期接收應(yīng)屆實(shí)習(xí)生(全職),有意者可發(fā)送簡歷至:hr@gd-espec.comyezhijun@gd-espec.com

二、招聘條件

1、本科及以上學(xué)歷,上述相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有工作經(jīng)驗(yàn)者或品學(xué)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可優(yōu)先考慮;
2、日語可交流者優(yōu)先(非必須);
3、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),有較強(qiáng)的動手能力及學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng),溝通能力好;
4、應(yīng)屆實(shí)習(xí)生(全職)錄取要求:在校成績優(yōu)秀,錄用后須參加公司全職實(shí)習(xí),畢業(yè)后經(jīng)考核合格者即轉(zhuǎn)為正式員工。

三、工作時(shí)間及公司福利

1、薪金面議;
2、5天8小時(shí)工作制,享有國家法定節(jié)假日;
3、五險(xiǎn)一金;高溫補(bǔ)貼;
4、免費(fèi)午餐;
5、定期體檢;
6、帶薪年假;
7、免費(fèi)班車;
8、年終獎(jiǎng)金;
9、節(jié)日禮物;
10、應(yīng)屆畢業(yè)生享有租房補(bǔ)貼等。

四、人才政策

1、簽訂勞動合同后,公司為有需要的員工協(xié)助辦理入戶南沙新區(qū)(持有全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷有學(xué)位證、年齡符合廣州市準(zhǔn)入要求)。
2、協(xié)助符合條件人員申請南沙自貿(mào)區(qū)高學(xué)歷人才落戶補(bǔ)貼、專業(yè)技術(shù)及高技能人才獎(jiǎng)勵(lì)等政府補(bǔ)貼。
    了解更多南沙新區(qū)人才政策 http://www.gzns.gov.cn/tzns/tzzc/bdzc/201803/t20180329_366396.html

五、人才培養(yǎng)體系

1.新人入職培訓(xùn)
新入職員工需要進(jìn)行新人安全培訓(xùn)及基礎(chǔ)技能培訓(xùn)。新入職技術(shù)員工需要在生產(chǎn)車間實(shí)習(xí)實(shí)踐至少半年。

2.實(shí)際確定部門工作職責(zé)或崗位后,進(jìn)行公司/部門相關(guān)基礎(chǔ)知識的說明與培訓(xùn)。

3.職場內(nèi)培訓(xùn)
采取“OJT培訓(xùn)(職場內(nèi)培訓(xùn))”指導(dǎo)體制,前輩對新人進(jìn)行培訓(xùn)及指導(dǎo),讓新員工盡快熟悉工作。

4.國家技能資格考試
組織員工參加與職能相關(guān)的國家技能資格考試,以提高個(gè)人工作效率和個(gè)人能力。

5.內(nèi)部技能培訓(xùn)與考核
定期組織員工進(jìn)行內(nèi)部技能培訓(xùn)與考核。培訓(xùn)和考核由公司內(nèi)部講師或日本母社講師負(fù)責(zé)。

6.能力拓展培訓(xùn)計(jì)劃
定期計(jì)劃并組織員工進(jìn)行能力擴(kuò)展的培訓(xùn)。
例如,技術(shù)人員可計(jì)劃以“現(xiàn)場實(shí)踐—技術(shù)知識學(xué)習(xí)—技術(shù)工作實(shí)踐—客戶處技術(shù)對應(yīng)—技術(shù)交流會—開發(fā)知識學(xué)習(xí)—參與新項(xiàng)目開發(fā)—海外技術(shù)研修—獨(dú)立設(shè)計(jì)開發(fā)”的發(fā)展方向進(jìn)行職業(yè)能力提升;財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、采購、銷售等崗位可進(jìn)行ERP管理系統(tǒng)的培訓(xùn)和實(shí)踐等,公司積極為員工的能力提高提供支持與保障等。

7.管理人員培養(yǎng)
能力突出的員工可參加管理人員培養(yǎng)制度,進(jìn)行管理相關(guān)的培訓(xùn),例如ISO相關(guān)管理體系的培訓(xùn)與學(xué)習(xí);或通過參加相關(guān)ERP新板塊的前期開發(fā)和實(shí)施,獲得豐富經(jīng) 驗(yàn);又如,公司因業(yè)務(wù)拓展和技術(shù)發(fā)展,對新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)評價(jià)部門增設(shè)的需求日益增多,而能力突出技術(shù)員可有更多成為開發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或部門負(fù)責(zé)人的機(jī)會 等。公司可以為擁有管理能力和意愿的員工提供平臺與支持。

在最尖端的技術(shù)發(fā)展不可或缺的環(huán)境試驗(yàn)領(lǐng)域中,愛斯佩克始終是日本業(yè)內(nèi)的先鋒,超過半個(gè)世紀(jì)中,都在領(lǐng)導(dǎo)著整個(gè)行業(yè)。一直以來,我們堅(jiān)持“以環(huán)境技術(shù)開拓美好未來”,不僅為實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的節(jié)能,還在綠色技術(shù)領(lǐng)域付出著積極的貢獻(xiàn)。

無論你正在尋求一份實(shí)習(xí)工作,還是準(zhǔn)備開始職業(yè)生涯,都可以與我們同行。不妨帶著你的冒險(xiǎn)精神和創(chuàng)新能力加入ESPEC,在這里,你可以精進(jìn)職業(yè)技能,積累先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),還能與業(yè)內(nèi)精英并肩合作,共同成長。